HR-Sachbearbeiter/-in

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration für die zugeteilten Bereiche (Eintritte, Mutationen, Austritte). Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse. Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende rund um die Personaladministration. Verantwortung für die administrative Vorbereitung des monatlichen Willkommensanlasses für neue Mitarbeitende. Auf Wunsch auch Möglichkeit zur Moderation des Willkommensanlasses. Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Prozesse im HR Services-Team.

Die Barmelweid bietet ihren rund 750 Mitarbeitenden ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre. Dazu gehören fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen und ein vielseitiges Freizeitangebot.

• Kaufmännische Grundbildung (EFZ) und erfolgreich absolvierte HR-Weiterbildung (HR-Assistent/in mit Zertifikat HRSE oder HR Fachausweis).

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.

• Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eventuell bereits über SAP-Kenntnisse.

• Aufgestellte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Art.