HR-Sachbearbeiter/-in

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration für die zugeteilten Bereiche (Eintritte, Mutationen, Austritte). Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse. Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende rund um die Personaladministration. Verantwortung für die administrative Vorbereitung des monatlichen Willkommensanlasses für neue Mitarbeitende. Auf Wunsch auch Möglichkeit zur Moderation des Willkommensanlasses. Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Prozesse im HR Services-Team.

Die Barmelweid bietet ihren rund 750 Mitarbeitenden ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre. Dazu gehören fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen und ein vielseitiges Freizeitangebot.

• Mit deiner kaufmännischen Grundbildung (EFZ) und deiner erfolgreich absolvierten HR-Weiterbildung (HR-Assistent/in mit Zertifikat HRSE oder HR Fachausweis).

• Weil du mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration mitbringst.

• Mit deiner selbständigen, exakten und strukturierten Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.

• Weil du sehr gute MS-Office-Kenntnisse mitbringst und eventuell bereits über SAP-Kenntnisse verfügst.

• Durch deine aufgestellte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Art.