HR Business Partner/-in und Lernendenbetreuung

Selbständige Betreuung eines Banking-Bereiches (ca. 150 Mitarbeitende) während des gesamten Mitarbeitendenzyklus (Personalplanung,- gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung), Sparringpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen, Ansprechperson bei herausfordernden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkpflege mit allen relevanten Stakeholdern (intern und extern), Vollumfängliche Betreuung unserer Lernenden in 5 Ausbildungsbereichen (KV Bank sowie 4 Informatikberufe) inkl. Administration (in enger Zusammenarbeit mit einer Arbeitskollegin)

Werde Teil von unserem unvergleichlichen HR-Team und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL.

• Ausbildung als HR-Fachfrau/Fachmann oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Rolle, optimalerweise kombiniert mit Erfahrung in der Bankenbranche

• Initiative, dynamische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise, die in stetigen Veränderungen Chancen erkennt und auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und Übersicht bewahrt

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Versierter Umgang mit den aktuellen MS Office-Produkten, Rexx Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität von Vorteil