HR-Fachkraft Teamförderungsmanager/-in

Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (von der Einstellung bis zum Austritt), Beratung und Unterstützung der Bereichsleiter und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.), Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten, Betreuung und Verwaltung von Personalakten sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen, Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Employer Branding, Talent Management), Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungen, Unterstützung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungswesen.

Bei uns in Hinwil erwartet Dich eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem motivierten und engagierten Team, ergänzt durch ein ausgezeichnetes Betriebsklima und moderne Infrastruktur.

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann (oder vergleichbare Qualifikation)

• Ausbildung und/oder Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung

• Kommunikationsstärke

• Teamfähigkeit

• hohe Sozialkompetenz

• Diskretion

• Eigeninitiative

• ausgeprägtes Organisationstalent

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und HR-Software