Eine von 3 offenen Stellen bei Axept Business Software AG
Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeitenden als Sparringpartner, Coach und Mediator auf dem Weg zu einer effektiven und effizienten agilen Organisationskultur mit rollenbasierten Teams. Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher. Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung). In Absprache mit dem Management Board sowie Lead People Coach stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein. Zusammen mit dem HR bist du verantwortlich für die Entwicklung eines auf die HR-Strategie abgestimmten Personal-beurteilungsprozesses sowie die Weiterentwicklung und Pflege des Ausbildungskonzeptes mit Education Master.
Wir befinden uns mitten in den Umbauarbeiten unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren. Dabei stehen unsere Kundinnen und Kunden immer im Zentrum unseres Handelns.
Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Coaching, Mediation oder systemischer Beratung.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im agilen oder selbstorganisierten Kontext (z. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung).
Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
Die Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.
Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.
Mit Herz, Kopf und Humor dabei.
Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein.