MONTEUR/-IN FÜR NEUANLAGEN

Personelle und fachliche Führung der Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitenden sowie ca. 5 Lernenden. Auftragsplanung und -erteilung nach Auftragsbestand und Kapazitäten, Arbeitsüberwachung, Organisation und Durchführung von Job Rotation innerhalb der Abteilung. Überwachen von Terminen und Montageprogramm. Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Elektroabteilung sowie Mechanical- und Software Engineering. Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, insbesondere mit der Fokussierung auf Massnahmen zur Reduzierung der Durchlaufzeit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherung des Qualitätsstandards.

Für unseren Kunden suchen wir!

• Elektrische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister, Prozessfachmann oder ähnliches

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Elektromontage, im Schaltschrankbau oder in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

• Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleitung in ähnlicher Position

• Affinität zu organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

• Kenntnisse in Lean-Management

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Eigenmotivation

• Selbständigkeit

• Flexibilität

• Durchsetzungsvermögen

• Gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office Programme