People Talent Specialist

Du hilfst mit, innovative Konzepte und Strategien zu entwickeln, um die Anzahl qualitativer Bewerbungen zu erhöhen und unsere Talentpools aufzubauen - für jetzt und die Zukunft. Du machst Holcim als attraktiven Arbeitgeber sichtbar, indem du online und vor Ort Initiativen, Partnerschaften, Messen und Events lancierst sowie umsetzt, um zukünftige Talente zu gewinnen. Du hast den Überblick über unseren internen Talentpool, koordinierst Entwicklungsschritte und entwickelst Karrierepfade. Du koordinierst den Rekrutierungsprozess und führst Interviews, sorgst für eine positive Candidate Experience und repräsentierst unsere Unternehmenskultur nach aussen. Optional: Du betreust unsere KV-Lernenden als Berufsbildner:in.

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren. Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern.

• Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder ähnliches und bringst idealerweise bereits Erfahrung im Talentmanagement mit

• Du brennst für die Gewinnung von Talenten und hast ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation

• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene, gewinnende Art und dein professionelles Auftreten

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist affin im Umgang mit Zahlen, Reports und Systemen

• Du bist eine neugierige Person, die gerne über den Tellerrand blickt und unsere Talentakquise mit frischen Ideen vorantreiben möchte

• Du sprichst fliessend Deutsch, hast gute Englischkenntnisse und hast Freude daran, bei den Talenten unterwegs zu sein