Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung & HR

Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung von A bis Z für rund 230 Mitarbeitende (Monats-, Stunden- und Akkordlöhne) Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Ein- und Austritte, Mutationen sowie Sonderzahlungen (z. B. Provisionen, Mehrarbeitszeit, Spesen) Sicherstellung der korrekten Verbuchung der Löhne in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung Selbstständige Abwicklung sämtlicher Meldungen und Korrespondenzen mit Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern (AHV, BVG, EO, Quellensteuer, Unfall- und Krankentaggeldversicherungen usw.) Verantwortung für die Jahresendarbeiten im Payroll (Lohnausweise, Jahresmeldungen und Abstimmungen) Überwachung von Langzeitabsenzen sowie Prüfung von Leistungsabrechnungen der Sozialversicherungen Mitarbeit bei Revisionen im Bereich Sozialversicherungen und Lohnwesen Verrechnung von Personalverschiebungen innerhalb der Unternehmensgruppe Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen Stellvertretung der HR-Verantwortlichen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Korrespondenz usw.)

Als Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR bist du die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung innerhalb der von Rotz Gruppe.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ

• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen

• Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung von A bis Z

• Gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit dem Lohnsystem Dialogik

• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion

• Freude an einer vielseitigen Tätigkeit sowie Interesse, dich im HR-Generalisten-Bereich weiterzuentwickeln