Sachbearbeiter/-in HR

Verantwortung Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Verfassung von Arbeitszeugnissen, Verträge und Bestätigungen, Anmeldung und Verrechnung von Sozialversicherungsleistung, Pflege der Personaldossier, Bewerbermanagement inkl. Rekrutierung, Überwachung des Zeit- und Absenzen-Managements im System Portos, Lohnbuchhaltung

Profitieren Sie von diversen Vorteilen wie vergünstigter Einkauf, flache Hierarchie, Möglichkeiten sich weiterzubilden, familiäres Team, offen für Ihre Ideen sowie aktives Mitwirken

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalsachbearbeiter und/oder Fachfrau/Fachmann HR

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR

• Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette, Abacus-Kenntnisse von Vorteil

• exakte, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise

• Motivierte, selbstständige, aber trotzdem teamorientierte, Persönlichkeit