Niederlassungsleiter/-in

Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der im Unternehmen gültigen Reglementen, Weisungen und Prozessvorgaben; Gewinnung von Neukunden durch eine zielorientierte Marktbeobachtung; Administrative und finanzielle Gesamtverantwortung der führenden Niederlassung; Mithilfe bei der Sicherstellung des Unternehmenserfolgs unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte im Zusammenspiel mit der Geschäftsleitung; Einhaltung und Umsetzung des gültigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzeptes (AS/GS) sowie des Umweltmanagementkonzeptes (UMS); Repräsentation des Unternehmens durch kundenorientierte Dienstleistungserbringung; Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Beziehung mit Kunden und Lieferanten; Überblick über die finanziellen Verhältnisse des Unternehmens gewährleisten unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets; Überwachung der zugewiesenen Budgetpositionen; Gewährleistung von bedürfnisgerechten und korrekt kalkulierten Offerten; Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden durch konkrete Zielsetzungen; Entwicklung der unterstellen Mitarbeiter; Sicherstellung des Informationsflusses durch Team-Meetings; Bewahrung eines guten Betriebsklimas.

Die Hälg Group ist eine führende Dienstleisterin für Gebäudetechnik und Facility Management. Als Schweizer Familienunternehmen sind wir an über zwanzig Standorten in der Schweiz präsent.

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder einem ähnlichen Abschluss auf Fachhochschulniveau

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

• Mehrjährige kooperative Führungserfahrung im Facility Management

• Hohes Engagement und Eigeninitiative

• Dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken

• Einwandfreier Leumund

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeit

• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Verantwortungsbewusste, zuverlässige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, hoher Sozialkompetenz und offener Fehlerkultur

• Sehr gute Auftrittskompetenz, Offenheit und Flexibilität

• Hands-on Mentalität

• Präzise, proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise

• Einwandfreie Deutschkenntnisse

• Englischkenntnisse