Recruiter

Als Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist bist du verantwortlich für dein eigenes Positionen-Portfolio und betreust unsere Line Manager entlang der gesamten Hiring Journey. Dabei agierst du als Sparring Partner und stellst eine qualitativ hochstehende Candidate Experience sicher. Du übernimmst die Verantwortung für einzelne Talent Acquisition Initiativen und Projekte und pflegst einen engen Kontakt zu unserem Business.

Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen sie fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Mit über 450 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Europa und Hauptsitz in der Schweiz bieten sie umfassende Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten & Analysen, Produkte, Software und Bildung.

• Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium (Business Administration, Kommunikation, Psychologie o.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Talent Acquisition in-house

• Starkes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch-Kenntnisse von Vorteil)

• Erfahrung im Sourcing und probieren neuer und kreativer Sourcing Strategien und Kanäle

• Interesse an aktuellen Talent Acquisition Trends und Marktentwicklungen

• Digitale Affinität mit MS-Office-Anwendungen, LinkedIn Recruiter, sowie ATS (Smart Recruiters)