Head of Sales & Marketing

Eins von 22 Stellenprofilen beim Arbeitgeber J. Schneeberger Maschinen AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Vertriebsleitung: Strategische und personelle Führung des weltweiten Vertrieb- und Service-Teams, Verantwortung für das Erreichen der jährlichen Umsatzziele, Leitung der Projektabwicklung am Hauptsitz in Roggwil: Machbarkeitsstudien, Offertwesen, Bestellungseingang und Organisation von Maschinenabnahmen (FAT, SAT). Fachliche Führung der fünf Tochtergesellschaften in Nanjing CHN, Elgin USA, Weissach DE, Costermano IT und Rennes FR. Standortübergreifende Digitalisierung aller Vertriebsaktivitäten (CRM), sowie Überwachung der aktiven Pflege aller Kunden-Daten. Marketing / Messen: Marketing-Aktivitäten initiieren und umsetzen mit Fokus auf regelmässiges Online-Marketing mit Anwendungsvideos und Blog-Beiträgen, Organisation und aktives Mitwirken an internationalen Fachmessen zur Präsentation des Unternehmens und zur Leadgenerierung. Weitere Vertriebs-Events sind denkbar (Seminare oder Open House). Leitung globales Service- und Ersatzteilwesen: Schlagkräftiges Service-Management mit Kundenzufriedenheit als oberstes Gebot, Erreichen der Umsatzziele im Aftersales-Geschäft. Zentrale und vernetzte Aufgabe: Regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Markt-Feedback zur Optimierung des Produktportfolios (R&D;), enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Anwendungstechnik, Produktion und Finanzen.

Team / Beschreibung

J. SCHNEEBERGER Maschinen AG entwickelt und produziert modernste CNC-Schleifmaschinen mit integrierter Robotik für die Herstellung und das Nachschleifen von Zerspanungswerkzeugen und die Produktion vielfältiger Präzisionsteile. Das international tätige Familienunternehmen ist in allen wichtigen Märkten mit eigenen Vertriebs- und Serviceniederlassungen oder qualifizierten Partnern vertreten. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus der Werkzeugherstellung, Automobilindustrie und deren Zulieferer, aus dem allgemeinen Maschinenbau, der Aerospace-Industrie, der Energietechnik und der Lohnfertigung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss einer höheren technischen Ausbildung als Ingenieur (FH oder ETH)

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb von beratungsintensiven Investitionsgütern

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams

• Ausgezeichnete Kenntnisse in Verhandlungsführung und Abschlussstärke

• Analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken

• Internationale Reisebereitschaft

• Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

• Weitere Sprachen von Vorteil