Teamleiter Compliance

Übernimm als Teamleiter*in Compliance bei ÖKK Verantwortung für ein wirkungsvolles Compliance- und Datenschutzmanagement – mit klarem Praxisfokus und operativer Gestaltungsmöglichkeit. Deine Aufgaben sind: Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung unseres Compliance- und Datenschutz-Managementsystems Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld) Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Das bieten wir: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

• Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz

• Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Schweizer Versicherung oder Bank

• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld

• Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen

• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen

• Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben

• Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen