HR Specialist

Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, Unterstützung der HR Business Partner in operativen und administrativen Belangen des Tagesgeschäfts, Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten auf der digitalen HR-Plattform, Mitwirkung bei der Aktualisierung und Optimierung interner HR-Prozesse und Richtlinien, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern

Für unseren Kunden, ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Schweizer Hauptsitz im Raum Zürich, suchen wir eine-/n:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Operations, idealerweise als HR-Spezialist/in

• Erfahrung in der pharmazeutischen oder einer anderen regulierten Industrie wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, HR-Praktiken und regulatorischen Anforderungen

• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und -Methoden, insbesondere mit dem HRIS-System SuccessFactors

• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine praktische „Hands-on“-Mentalität

• Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, sich proaktiv in einem agilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einzubringen

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift