Eine von 7 offenen Stellen bei Zuger Kantonalbank
Unterstützung und Entlastung der Departementsleitung Wealth Management, Planung, Koordination und Organisation von Terminen und Sitzungen, Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen an die Departementsleitung, Organisation und Strukturierung von Akten sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Erstellung von Traktandenlisten, Protokollführung, Redaktion von Dokumenten sowie Korrespondenzbearbeitung, Selbstständiges Führen eines professionellen Pendenzenmanagements, Vertretung sowie Unterstützung bei generellen Arbeiten anderer Assistenzen der Geschäftsleitung, Management von Fristigkeiten und Sicherstellung der Übersicht aller relevanten Themen für die Departmentsleitung, Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern inkl. Pflege der Beziehungen in hoher Qualität, Koordination von internen Events und Workshops, Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reportings für das Management.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise verbunden mit Kenntnissen des Finanzumfelds
Sehr exakte, zuverlässige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich sowie gute Englischkenntnisse
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel etc.)
Sehr hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Loyalität
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
Hohe Lösungsorientierung, grosse Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationsstärke und Veränderungsbereitschaft