Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf

Leiter/-in Pflege und Therapie

📍 3400 Burgdorf

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Pflege und Therapie – das Herzstück unserer Institution. Mit Ihren Führungskompetenzen und Ihrem Fachwissen führen Sie rund 10 Kadermitarbeitende und verantworten einen Bereich mit rund 190 Mitarbeitenden. Sie stellen sicher, dass die Bewohnenden eine professionelle, würdevolle und individuelle Pflege und Betreuung auf hohem Niveau erhalten. Durch ein praxisorientiertes Qualitätsmanagement optimieren und entwickeln Sie die Pflegequalität und Pflegedokumentation kontinuierlich weiter. Sie gestalten und steuern eine moderne Personaleinsatzplanung im Bereich Pflege und Therapie, die die heutigen Anforderungen eines 7/24-Betriebs berücksichtigt. Mit Weitblick und Innovationskraft leiten Sie zukunftsweisende Projekte zur Weiterentwicklung des eigenen Bereiches und der Institution. In enger und kooperativer Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung der Institution mit.

Team / Beschreibung

Im Zentrum Schlossmatt setzen sich rund 300 Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen täglich für das Wohl von 186 Bewohnenden ein. Unser Pflegezentrum ist spezialisiert auf die komplexe Pflege von Menschen mit Mehrfacheinschränkungen, auf die Demenzpflege sowie auf Kurzaufenthalte zur Übergangs- oder Rehabilitationspflege. Nebst unserem vielfältigen Therapieangebot finden sich unter unserem Dach auch ein Tageszentrum, eine Kita und ein Restaurant für generationenübergreifende Begegnungen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe

  • Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Vertrautheit mit den Herausforderungen eines anspruchsvollen 7/24-Betriebs

  • führungsstarke Persönlichkeit

  • ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten

  • hohe Affinität zur Organisationsentwicklung

  • lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

  • Freude an der Übernahme von Verantwortung in Fach- und Führungsthemen

  • Fähigkeit, Menschen zu begeistern und tragfähige Lösungen zu entwickeln sowie erfolgreich umzusetzen

  • Leidenschaft und Teamgeist zur Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen

  • Fundierte Kenntnisse in Palliative Care