Eins von 211 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ypsomed AG
Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Systemen mit Fokus auf Vereinfachung, Verschlankung und Digitalisierung entlang des HR-Lifecycles. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen. Sicherstellung der Systemverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den HR-IT-Spezialisten. Datenkonsistenz gewährleisten und Berichte, Analysen sowie KPI-Reports zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen erstellen. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden sowie Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorschriften. Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Gelegentliches Ausführen von operativen Payroll-Aufgaben und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufes in enger Zusammenarbeit mit einem Payroll Fachkollegen.
Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.