Eine von 12 offenen Stellen bei Ypsomed AG
Arbeiten im 2-Schichtbetrieb, Personelle und fachliche Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden (People Lifecycle Management), Einsatz aller Ressourcen mit grösstmöglicher Quantität und der geforderten Qualität, Absenzenmanagement aktiv leben und umsetzen, Durchführen der Mitarbeitendenbeurteilungen und Umsetzung der vereinbarten Ziele, Planung und Koordination der Mitarbeitendenschulungen nach definiertem Schulungsplan, Förderung von Teamgeist und Motivation, Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikation zwischen den über- und untergeordneten Stellen, Tägliche Einsatzplanung der Ressourcen in Abstimmung mit dem Valuestream Manager, Sicherstellen der konformen Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Valuestream Manager, Erkennen und Melden von Produkt- und Prozessabweichungen, Sicherstellen der Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen im Verantwortungsbereich, Einhaltung/Überwachung aller GMP-Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben inkl. der Sicherheitsvorschriften, Aktive Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Verantwortung und Durchführung des Shopfloor Level 1
Ypsomed Diabetes Care AG ist eine neue, unabhängige Medtech-Unternehmung und die führende Entwicklerin und Herstellerin von Insulinpumpensystemen für die Diabetesbehandlung. Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Abgeschlossene Grundausbildung EBA/EFZ von Vorteil im industriellen Umfeld
Abgeschlossene Interne und/oder externe Führungskurse
Berufserfahrung im 2-Schichtbetrieb
Mind. 2-3 Jahre Führungserfahrung
Teamfähigkeit und Vorbildfunktion
Belastbarkeit und Flexibilität
Kritik- und konfliktfähig
Motivationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Kundenorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse