Hochschulpraktikant/-in Personalentwicklung

Mitarbeit bei vielfältigen Projekten und Aufgabenstellungen wie Mitarbeiterentwicklung, Strategie- und Kulturentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsmanagement und Unterstützung in konzeptioneller, analytischer und redaktioneller Hinsicht. Unterstützung der Weiterentwicklung von HR- und Führungskennzahlen. Mitwirkung der inhaltlichen Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshops. Interne Aus- und Weiterbildungsmassnahmen betreuen und organisieren (inkl. Einführungsprogramm).

WWZ - die innovative Anbieterin von Energie- und Energieinfrastrukturdienstleistungen - arbeitet stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und seinen Kundinnen und Kunden Zugang zu nachhaltigen Lösungen zu ermöglichen. Wir fokussieren unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Die Differenzierung ist unser Grundstein zum Erfolg.

• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches

• Von Vorteil Erfahrung oder Kenntnisse in der Energiebranche

• Strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches, lösungs- und prozessorientiertes Arbeiten

• Teamfähig und leistungsorientiert

• Organisationstalent mit Freude am Erarbeiten von textlichen Inhalten wie Berichte und Konzepte sowie gutes Verständnis für Kennzahlen

• Analytisches und vernetztes Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung sowie eine rasche Auffassungsgabe

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket, insbesondere MS Excel