Responsable de foyer pour mineurs non accompagnés

Dans le cadre de l’ouverture du foyer, vous participez à la préparation du site, à la mise en place de l’organisation et des procédures, à la constitution et au recrutement de l’équipe, ainsi qu’à la préparation de l’accueil des premiers jeunes. Vous assurez la gestion opérationnelle, éducative et organisationnelle du foyer et êtes la personne de référence pour l’équipe, les jeunes accueillis et les partenaires externes. Vous organisez les ressources humaines et les plannings, gérez les absences et les remplacements et veillez à garantir une présence éducative adaptée 24/24 et 7/7. Vous supervisez les projets individuels et l’accompagnement des jeunes, en favorisant leur autonomie ainsi que leur accès à la scolarité, à la formation, aux soins et aux dispositifs d’intégration. Vous garantissez la cohérence de l’accompagnement socio-éducatif des MNA et veillez au respect de leurs droits. Vous élaborez et faites évoluer le projet institutionnel et socio-éducatif du foyer et rédigez le rapport d’activité. Vous veillez au bon fonctionnement quotidien du foyer, à la sécurité, à l’intendance, au respect des règles de vie ainsi qu’au maintien de conditions d’accueil adaptées. Vous assurez les relations avec le SPMI, les curateurs et le réseau de partenaires, ainsi que le suivi administratif, la qualité des dossiers et le respect des exigences liées au mandat. Vous assurez le suivi budgétaire et administratif dans le cadre de vos délégations, assurez la gestion et le suivi des relations avec les fournisseurs, et collaborez étroitement avec la Direction multisites pour le pilotage et l’évolution du dispositif.

Dans le cadre du développement de son dispositif d’accueil pour mineurs non accompagnés (MNA) à Genève, l’Armée du Salut Suisse met en place un nouveau foyer destiné à offrir aux jeunes un environnement sécurisant et structurant, favorisant leur protection, leur autonomie et leur intégration.

• Diplôme en travail social (Bachelor HES, diplôme ES), complété par une formation en management des institutions sociales ou formation jugée équivalente

• Expérience confirmée dans le domaine socio-éducatif, idéalement auprès de mineurs, de MNA ou dans le domaine de la migration

• Compétences avérées en matière de coordination, de management et d’encadrement d’équipe

• Bonne connaissance du réseau genevois de protection des mineurs ainsi que des problématiques liées aux MNA et à la migration

• Autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative et aptitude à fédérer une équipe

• Excellente capacité à gérer les situations de stress et les imprévus

• Très bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités

• Bonnes compétences administratives, budgétaires et informatiques

• Disponibilité et capacité d’adaptation liées au fonctionnement d’une structure 24/24 et 7/7

• La connaissance de l’espagnol et/ou de l’arabe est un atout

• Identification à la mission et aux valeurs de l’Armée du Salut