HR-Fachkraft

Ihre Hauptaufgaben umfassen im Wesentlichen die folgenden Punkte: Erstellung der monatlichen Lohnverarbeitung, Meldung und Kontrolle der Sozialversicherungen und Quellensteuern, Operative Bearbeitung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt, Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem, Betreuung und Beratung der Niederlassungsleiter in personaltechnischen Belangen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Vending Service AG

• eine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich

• mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position

• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)

• deutsche Muttersprache

• Französischkenntnisse von Vorteil