HR Business Partner / Partnerin

Als HR-Strategin/Stratege unterstützen Sie die beiden Departementsleitungen aktiv bei der Umsetzung der Departementsstrategien sowie Erreichung der Departementsziele, begleiten und unterstützen Führungsverantwortliche in führungsrelevanten HR-Prozessen, beraten und befähigen Leitungspersonen, stellen HR-Dienstleistungen sicher, wirken bei der Weiterentwicklung des HR-Geschäfts- und Dienstleistungsmodells sowie diversen HR-Projekten mit.

Universitätsspital Basel

• Höhere Schulausbildung (HF, FH, Universität) mit entsprechender HR-Weiterbildung

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion

• Erfahrung in Beratung und Begleitung von Organisations- und Change-Projekten

• Kommunikative Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts