Universitätsspital Basel
Eins von 301 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Universitätsspital Basel
Sie unterstützen, begleiten und beraten die Führungsverantwortlichen von der Ausschreibung bis zur Besetzung der vielfältigen Funktionen in den Bereichen Pflege, Therapien und OP. Sie arbeiten geeignete Sourcing-Strategien aus und setzen Multichannel-Rekrutierungsstrategien (Active Sourcing, Social Recruiting, Talent Pools usw.) gezielt ein. Sie sorgen für eine effiziente und situationsgerechte Planung und Durchführung des Auswahlverfahrens und legen dabei hohen Wert auf positive Candidate Experience. Sie begleiten die Interviewgespräche, führen Lohnverhandlungen durch und sorgen für die reibungslose Abwicklung der resultierenden Anstellungen. Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und Tools und arbeiten engagiert in diversen Projekten und Kampagnen zum Thema Personalgewinnung mit
Universitätsspital Basel
Einen höheren Schulabschluss oder eine vergleichbare höhere Berufsausbildung im Bereich Human Ressources oder im Gesundheitswesen
Mehrjährige, fundierte Rekrutierungserfahrung in einer grösseren Organisation oder in der Personalvermittlung. Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
Das richtigen Gespür für Menschen: Wo andere nur Bewerbungen sehen, entdecken Sie versteckte Potenziale
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner*innen auf allen hierarchischen Ebenen einzustellen
Stilsicheres Deutsch. Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil