HR Leiter/-in

Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich – du bist dabei aktiv im Tagesgeschäft involviert. Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungsstruktur. Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender sowie neuer HR-Prozesse. Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR. Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur. Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden. Gesamtverantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Lernenden, inklusive Übernahme der Funktion als Praxisbildner.

Die Twerenbold Service AG ist Teil der Twerenbold-Unternehmensgruppe. Diese umfasst 8 Firmen und beschäftigt rund 770 Mitarbeitende. Die Twerenbold Service AG erbringt für die Firmen der Twerenbold-Gruppe wichtige Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen/Buchhaltung, IT sowie Fahrzeug- und Gebäudeunterhalt.

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion mit ausgewiesener Expertise in strategischen und operativen Personalthemen

• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an der Digitalisierung im HRM-Bereich

• Von Vorteil verfügst du bereits über Abacus-Kenntnisse

• Von Vorteil bringst du fundierte Payroll-Kenntnisse mit Erfahrung in internationalen Sozialversicherungen mit

• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägtem Engagement und Durchsetzungsvermögen

• Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt