Human Resources Manager/-in

Leitung der Personalabteilung mit zwei Mitarbeitenden, Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgesprächen und Onboarding, Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit, Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Fragen, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Ihr Grundstein für eine Karriere in einer führenden Schweizer Luxus Hotelgruppe.

• Mehrere Jahre Erfahrung im HR Bereich idealerweise in eine Führungsposition (Erfahrung in der 4/5* Hotellerie von Vorteil) und vertraut mit dem Schweizer Arbeitsrecht und dem L-GAV

• Sicherer Umgang mit Zahlen/Budgets/Personalplanung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

• Empathische Persönlichkeit mit einem gepflegten Erscheinungsbild

• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten