HR-Generalist/-in

Eins von 43 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Honegger AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Bearbeitung von Krankheitsfällen, Unfällen, MSE, VSE und KIZU, Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystem innerhalb von HR, Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen, Übernahme von HR Business Partner Aufgaben in verschiedenen Themen wie Rekrutierung, Projekten und der Lohnthemen

Team / Beschreibung

Seit 1948

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Solide Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Flexibilität
• Speditivität
• Sorgfalt
• Organisationstalent
• Gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse
• Italienischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht