HR Generalist/in

Administration während des gesamten HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Gestaltung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linien-vorgesetzten Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen Vorbereitung und Vorerfassung der Lohnläufe, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung Zuständigkeit für sämtliche Sozial- und Personenversicherungen Budgetkontrolle und Konzernreportings im HR-Bereich Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozesse

Sie sind Teil eines dynamischen und spannenden Umfelds Sie arbeiten in einem bodenständigen, erfolgreichen und in der Bauhauptbranche tätigen Unternehmen mit familiärem Charakter

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb

• HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Ausgeprägte digitale Affinität

• Eine Hands-on Mentalität, präzise Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab