Sachbearbeiter/-in Human Resource Management

Eins von 50 Stellenprofilen beim Arbeitgeber tilia Stiftung für Langzeitpflege

Rolle und Verantwortlichkeiten

Administrative und organisatorische Unterstützung in den Bereichen Bildung und HR, Mithilfe bei der Selektion von Lernenden, Betreuung des Bewerbermanagements, Administrative Unterstützung im Bereich Weiterbildung und Kursmanagement, Mithilfe beim Absenzenmanagement und beim Verfassen von Arbeitszeugnissen, Verantwortung für den Telefondienst und die Mailbox; zentrale Anlaufstelle in den Fachbereichen Bildung und HR

Team / Beschreibung

tilia Stiftung für Langzeitpflege

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen

• Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil

• Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• Organisationstalent

• Qualitätsdenken

• Aufgeschlossenheit

• Humor

• Stilsicheres, einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift

• Ausgezeichnete Kenntnisse der Office-Palette (Word, Excel, Outlook usw.), hohe IT-Affinität

• Innovatives und vernetztes Denken