Rolle und Verantwortlichkeiten

Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das HR mit Leidenschaft lebt? Wir suchen eine engagierte HR Assistenz (a) die/der Lust hat, mit uns die HR-Welt aktiv mitzugestalten. Zusammen mit deinem HR-Gpändli übernimmst du Verantwortung für einen vielseitigen und spannenden administrativen HR-Bereich und bist mitten im Geschehen statt nur dabei. Personaladministration: Du betreust die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bestätigungen, pflegst unsere Personaldaten, koordinierst Absenzen und unterstützt bei Reportings sowie Auswertungen. Recruiting & Onboarding (Saisonbetrieb): Du unterstützt im Rekrutierungsprozess und begleitest neue Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start bei uns. Payroll: Du arbeitest aktiv bei der Lohnverarbeitung mit und übernimmst administrative Aufgaben rund um Sozialversicherungen. Betreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen administrativen HR Belangen, Du führst Gespräche bei Mutterschaft, Vaterschaft und Pensionierung. Compliance & Prozesse: Du stellst die Einhaltung von HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) sicher und trägst zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei. Projekte: Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein, denkst mit und teilst deine Ideen.

Team / Beschreibung

Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) betreibt die Tavolago AG die Gastronomie auf allen 5 Dampf- und 14 Motorschiffen der SGV und auch an Land verwöhnen wir unsere Kunden in mehreren Betrieben sowie bei Caterings und Grossanlässen bis zu 5000 Gästen kulinarisch. Zu unseren Landbetrieben gehören das LUZ Seebistro, das Wirtshaus Taube, die CHÄRNSMATT – Gasthof & Spielparadies und das Grillrestaurant Ampersand. Zudem sind wir Gastro-Partner der Pilatus Arena und der Messe Luzern.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/m HR-Assistent/in und bist idealerweise auf dem Weg zum HR-Fachausweis
Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV sehr gut
Du bringst 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit
Du hast Kenntnisse im Lohn- & Sozialversicherungswesen
Du arbeitest sicher mit MS Office, Erfahrung mit ERP- oder HR Systeme wie SwissSalary oder Refline sind ein Plus
Du hast Leidenschaft für HR, bist neugierig und hast Lust, dich weiterzuentwickeln