Eins von 33 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Swissport International AG
Prüfung sowie Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen, Active Candidate Sourcing via LinkedIn, Telefoninterviews in Deutsch, Französisch, Englisch, Vorbereitung resp Anmeldung der Kandidaten für Selektionstage, Publikation der internen und externen Inserate u.a. nach Vorlage in Deutsch, Französisch und Englisch, Allgemeine Korrespondenz mit den Kandidaten, Diverse administrative Tasks im Recruiting Bereich
Swissport International
Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Bereich Human Resources
Erste praktische Erfahrungen in einer ähnlichen Position
Muttersprache Deutsch
Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse des HR Systems SuccessFactors von Vorteil