HR-Berater/-in

Eins von 235 Stellenprofilen beim Arbeitgeber BLS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führungskräfte oder Mitarbeitende in allen Personalgeschäften beraten, Unterstützung des Bereichs Instandhaltung / Werkstatt, Begleitung und Führung von Gesprächen in schwierigen personellen Situationen, Durchführung der Candidate Journey von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss, Gewinnung neuer Talente mit alternativen Sourcing-Methoden

Team / Beschreibung

BLS AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Grundausbildung

• Höhere Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. Fachausweis)

• Solides Beratungsverständnis aus einer verwandten Funktion

• Gelassenheit in heiklen Beratungssituationen

• Rekrutieren als Passion

• Stilsicheres Deutsch

• Anwendung von ausgefeilten IT-Systemen