Swissgrid AG

Head of Asset Related Contracts

📍 5001 Aarau

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du verantwortest das Dienstbarkeits-, und Grundstücksmanagement sowie die Anlagen- und Netzanschlussverträge inklusive Risk Reporting. Du steuerst die schweizweite Trassensicherung, vertrittst die Interessen von Swissgrid bei Bauvorhaben in Leitungsnähe und entwickelst diese Themen strategisch weiter. Du führst anspruchsvolle Rechtsfälle im Dienstbarkeitsmanagement und in der Trassensicherung und koordinierst die erforderlichen internen und externen Partner. Du entwickelst den Netzanschlussprozess und die dazugehörigen Vertragswerke strategisch weiter. Du verhandelst und entwickelst assetbezogene Verträge weiter und bringst rechtliche, technische und wirtschaftliche Anforderungen zusammen. Als Mitglied des Führungsteams gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Grid Strategy aktiv mit.

Team / Beschreibung

Wir sind das Team Asset Related Contracts und verantworten die assetbezogenen Verträge von Swissgrid in der ganzen Schweiz. Als zentrale Schnittstelle arbeiten wir eng mit technischen und rechtlichen Fachbereichen, Projekten sowie externen Branchenpartnern zusammen. Uns verbindet eine offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und das Einbringen von unterschiedlichen Perspektiven. Dich erwartet ein engagiertes Team, viel Gestaltungsspielraum und eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung für die Energiezukunft der Schweiz.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss) und sehr gute Kenntnisse des Schweizer Rechts

  • Erfahrung im Vertragsmanagement, in Vertragsverhandlungen oder in der Begleitung komplexer Infrastruktur- oder Transformationsvorhaben

  • Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams, Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen

  • Freude an der Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Recht, Technik, Betrieb und Betriebswirtschaft sowie Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu moderieren

  • Zielorientierte, pragmatische und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein sehr guter schriftlicher Ausdruck

  • Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse, gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sowie gute Englischkenntnisse