Eine von 10 offenen Stellen bei Swissgrid AG
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um den gesamten Employee Life Cycle, Erfassen und Koordinieren der HR-spezifischen Business-Bedürfnisse sowie Initiieren daraus abgeleiteter HR- und Organisationsentwicklungs-Projekte, Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Business Partner im Rahmen der Mitarbeitenden Entwicklung, Initiieren und Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen, Aktives Engagement in der Weiterentwicklung der HR-Tools und Übernahme von Prozessverantwortungen
Wir sind ein bunt gemischtes Team aus insgesamt 21 HR-Spezialistinnen und -Spezialisten und verantwortlich für alle HR-Themen bei Swissgrid. Unser Team arbeitet am Hauptsitz in Aarau (oder im Home Office), ein regelmässiger und enger Austausch ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf frischen Wind und ein neues «Gspänli».
Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt HRM oder BWL oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung in HRM oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Senior HR Rollen oder in einer Führungsrolle
Hohe Affinität zu HR IT Systemen sowie gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Tools
Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. Veränderungsprozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse