Recruiter-Ingenieure-Techniker

Sie gestalten eigenverantwortlich und leistungsorientiert Ihren Arbeitsalltag, der wie folgt aussehen kann: Anforderungsprofile aufnehmen, Stellenanzeigen erstellen, Selektion von Bewerbern und Stellen, Erstellen von Bewerberdossiers, Führen von Interviews entweder im Büro oder mittels Telefon wie auch Video, Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Bewerbern und Kunden, etc. Für ein effizientes Arbeiten sind Sie in täglichem Kontakt mit unseren Assistenten, die Sie tatkräftig unterstützen. Perfect Match! Sie platzieren passgenau Kandidaten dorthin, wo sie am dringendsten gesucht werden. Sie erweitern aktiv den Ausbau des Kundenportfolios durch Pflege von digitalen Netzwerken und Kundenbesuchen.

ABS Personalberatung AG

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung im Verkauf ist ein Plus, wenn nicht vorhanden, sollte die Affinität dazu vorhanden sein

• Gute Selbstorganisation und Selbstlernfähigkeit, bereit für Verantwortung

• Interesse an Menschen und Berufen, um die Bedürfnisse beidseitig zu verstehen

• Dienstleistungsorientiert, vernetztes Denken

• Muttersprache Deutsch