Betriebsleiter/-in

Gesamtverantwortung für den Betrieb: Verantwortung, Führung, Organisation und Koordination des gesamten Betriebes gemäss den gültigen, oben aufgeführten Grundlagendokumenten. Sicherstellung des Managementsystems und Weiterentwicklung der Unternehmung. Einhalten der Vorschriften, Vereinbarungen, Richtlinien und Gesetze, Controlling und Berichterstattung.

Der/die Stelleninhaber/in wird vom Stiftungsrat angestellt. Dieses Stellenprofil dient zur Ausschreibung der Stelle "Betriebsleiter/Betriebsleiterin". Die Führungsverantwortung, das organisatorische Aufgabengebiet, das fachliche Aufgabengebiet, die Zusammenarbeit und Kommunikation und der kontinuierliche Verbesserungsprozess sind im Management-Handbuch beschrieben und Bestandteil dieser Stellenbeschreibung.

• Fundierte Führungsausbildung

• Abgeschlossene Betriebsleitungs-Weiterbildung im sozialen Bereich oder ein gleichwertiges Führungs-Diplom gemäss den Anforderungen der behördlichen Betriebsbewilligungs-Auflagen

• Abgeschlossene kaufmännische, soziale oder technische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung ist von Vorteil

• Führungserfahrung (vorzugsweise in einer sozialen Institution)

• Kenntnisse in der Buchhaltung und Personaladministration

• Erfahrung und Gewandtheit in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation

• Gute Auffassungsgabe, verantwortungsvolles und diskretes Handeln

• Achtsamkeit und Belastbarkeit, empathische Menschenhaltung

• Offenheit und innovatives Denken.

• Der Führungsverantwortung entsprechende Budgetverantwortung

• Entscheidungskompetenzen gemäss WHB-Verantwortungs- und Kompetenzen Regelung und gemäss Organisationsreglement

• Weisungsbefugnis im Rahmen der geltenden Regelungen und Gesetze

• Antragsrecht im Stiftungsrat

• Umfassende PC-Anwenderkenntnisse