Personalentwickler/-in Weiterbildungsspezialist/-in

Konzeption und Durchführung von kompetenzbasierten Personalentwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte, Planung und Moderation von Workshops und Schulungen mit Fokus auf Führungsthemen, Zusammenführung und Koordination von Wissensträgern, um internes Know-how zu verlinken, optimal zu nutzen und zu sichern, Unterstützung und Mitarbeit bei der Überarbeitung von Personalentwicklungsprozessen, z. B. im Talentmanagement, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung, Gestalten und Einführen von nachhaltigen Lernprozessen und kompetenzbasierten Entwicklungsmassnahmen.

Die Stiftung TRANSfair ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit dem Ziel, Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind, beruflich und sozial zu integrieren und zu fördern.

• Ausbildung/Weiterbildung sowie berufliche Erfahrung in der Personalentwicklung einschliesslich im Bereich Führungskräfteentwicklung

• Erfahrung und Leistungsnachweis in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings

• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden und agilen Entwicklungsformaten

• Moderations- und Kommunikationsstärke

• Eine pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise

• Motivierte, aufgestellte und «am Puls der Zeit» lebende Persönlichkeit