Geschäftsleiter/-in

Sie entwickeln gemeinsam mit dem Stiftungsrat die strategische Ausrichtung, die die Stiftung nachhaltig und zukunftsweisend prägt. Sie leiten das operative Geschäft im Sinne des Stiftungsauftrages und setzen die strategischen Vorgaben des Stiftungsrates um. Sie entwickeln die innovativen Dienstleistungen weiter, um Menschen mit Beeinträchtigungen ins Zentrum zu stellen. Sie sind verantwortlich für den betriebswirtschaftlichen Stiftungserfolg, die Berichterstattung und die Umsetzung der Produkt- Marktstrategie inkl. der aktiven Vermarktung der Stiftungsprodukte und Dienstleistungen sowie Akquisition von Spenden und Legaten. Sie fördern gezielte und zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung inkl. der Digitalisierung von Prozessen. Sie stärken die organisationsübergreifende Zusammenarbeit und stellen eine empfängergerechte Kommunikation für die ganze Stiftung nach innen und aussen sicher. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur treiben Sie mutig Veränderungsprozesse voran und schaffen Rahmenbedingungen für eine agile und moderne Organisation.

Die Stiftung Orte zum Leben und ihre Mitarbeitenden setzen sich mit Herz und Kompetenz für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung zu stärken, Potenziale zu entfalten und gesellschaftliche Teilhabe aktiv zu fördern. Mit bedarfsgerechten Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturangeboten begleiten wir in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. An unseren Standorten in Lenzburg, Oberentfelden und Aarau engagieren sich über 350 Mitarbeitende, die unsere Leitwerte - Respekt, Empowerment und Inklusion - leben und so jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit anerkennen und fördern.

• Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit und stehen für Wertschätzung, Solidarität, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Höhere Aus- und Weiterbildung z.B. Betriebswirtschaft und/oder Unternehmensführung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalführung, Organisations- und Personalentwicklung, Marketing und Verkauf

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz: Sie sind in der Lage, Teams strategisch auszurichten, zu inspirieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen

• Sie leben ein hohes Mass an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit

• Sie denken zukunftsorientiert und gehen auch unkonventionelle Wege, um die Organisation nachhaltig zu stärken

• Sie vertreten die Stiftung nach innen und nach aussen