Fachkraft Beratung/-in und Vermittlung

Fallführung der zugeteilten Teilnehmenden (Triage nach RAV-Anmeldungen) sowie coachen, beraten und begleiten während der arbeitsmarktlichen Massnahme in die berufliche Integration. Abklärung und Vermittlung der Stellensuchenden aus verschiedenen Berufsgruppen auf geeignete Einsatzplätze in den Regionen Ostermundigen und Biel. Coaching von Jugendlichen und Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration. Überprüfen der vereinbarten Ziele in Standortgesprächen und Optimierung bei Bedarf. Enge Zusammenarbeit mit RAV-Personalberatenden, Fachkräften für Bewerbung und der Koordinationsstelle. Führen der digitalen Dokumentation und Administration der Teilnehmenden (z.B. Berichte, Dossier, E-Mail-Verkehr).

Der Bereich Diaconis Arbeitsintegration begleitet Jugendliche und Erwachsene bei der beruflichen (Wieder-)Eingliederung. Er ist Leistungserbringer von drei Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) im Auftrag des Kantons Bern (Amt für Arbeitslosenversicherung AVA): Coaching von Erwachsenen und Lehrstellensuchenden und Vermittlung von zeitlich begrenzten Einsätzen in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes mit gleichzeitiger Unterstützung bei der beruflichen Standortbestimmung und im Bewerbungsprozess. Weiter werden Migrantinnen und Migranten sowie Personen, ohne Arbeitslosenversicherung und Stellensuchende mit gesundheitlichen Einschränkungen bei der beruflichen Integration unterstützt. Diaconis Arbeitsintegration bietet seine Angebote an den zwei Standorten Ostermundigen und Biel an. Im Auftrag des Kantons Bern (Amt für Arbeitslosenversicherung AVA) bietet Diaconis Arbeitsintegration die Arbeitsmarktliche Massnahme Berner Stellennetz für die Regionen Bern/Bern Mittelland und Biel/Seeland/Berner Jura an. Das Berner Stellennetz vermittelt arbeitssuchenden Personen befristete Arbeitseinsätze im ersten Arbeitsmarkt und unterstützt sie parallel im Bewerbungsprozess durch Beratungen und Kurse.

• Ein in der Schweiz anerkanntes Zertifikat im Bereich Job Coaching oder die Bereitschaft dies bald nachzuholen

• Einen in der Schweiz anerkannten Bildungsabschluss auf Stufe EFZ

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung

• Gute IKT-Anwenderkenntnisse

• Geschick und Empathie im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Umfeldern

• Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von Stellensuchenden in den ersten Arbeitsmarkt

• Aktuelle Kontakte zur regionalen Wirtschaft und Freude an Akquisition

• Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsmarkts in verschiedenen Berufsfeldern

• Engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und im Team aufblüht