Leitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung

Sie entwickeln und koordinieren sämtliche HR-Prozesse und arbeiten aktiv im Tagesgeschehen mit. Sie stehen der Geschäftsleitung, den Linienverantwortlichen und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite. Sie sind verantwortlich für die monatlichen Lohnzahlungen. Sie arbeiten mit bei der jährlichen Budgetierung. Sie erarbeiten Führungskennzahlen. Sie sind mitverantwortlich für das Präsenzmanagement.

• HR ist Ihre Passion.

• Sie sind eine selbständige, dienstleistungsorientierte HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

• Sie sind kommunikativ, offen und gleichzeitig diskret.

• Betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.

• Sie sind belastbar, flexibel und verfügen über ein stilsicheres Deutsch.