Mitarbeiter/-in Integrationsförderung

Eins von 638 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Steinmann & Partner GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mitarbeiter/in Integrationsförderung 40 %Ihre Aufgaben

• Koordination der Erstinformationsgespräche (Terminplanung, Örtlichkeiten, Einladung, Bearbeitung der Rückmeldungen)
• Koordination und Administration der Beratungsanfragen (telefonisch und per Mail)
• Bewirtschaftung der allgemeinen Integrationsmailadresse
• Telefonpräsenz während der Arbeitstage sowie Koordination und Aufbereitung der Anrufe
• Bewirtschaftung der städtischen Homepage im Bereich der Integrationsförderung
• Administrative Unterstützung bei der Personalführung (z.B. Stundenabrechnungen, Koordination der Einsätze bei Ferien und Krankheit, Spesenabrechnungen)
• Anpassung und Druck der Flyer im Verantwortungsbereich der Integrations­förderung
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten und Angeboten
• Unterstützung im Sekretariat des Integrationsforums

Team / Beschreibung

Dietikon ist mit über 28'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine vielseitige und dynamische Stadt im Limmattal. Seit 2010 wird eine kommunale Integrationsförderungs­stelle geführt, welche Anlauf- und Auskunftsstelle für Fragen rund um das Thema Integration ist. Sie koordiniert und fördert die Integration der ausländischen Wohnbevöl­kerung und verbessert das Zusammenleben zwischen einheimischen und zugezogenen Personen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung

• Interesse am Thema Integration

• Interkulturelle Kompetenzen und hohe Kommunikationsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit und Kontaktfreude

• Gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache, mehrere Sprachen von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Word, Outlook, PowerPoint, Excel)

• Selbständiges und vernetztes Arbeiten

• Zeitliche Flexibilität für Abend- und Wochenendeinsätze