HR Sachbearbeiter/-in

Mitverantwortung über den gesamten Personalprozess, Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Meldung an Sozialversicherungen, Unterstützung im Payroll-Prozess, Personalrekrutierung, Mitorganisation von Teamevents, Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche und personalspezifische Fragen, Mitarbeit bei HR Projekten.

Steinel

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im HR Bereich

• Erfahrung im Personalwesen

• Erfahrung in der HR Administration

• Payroll-Erfahrung

• Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht

• Rekrutierungserfahrung

• Hohes Eigenverantwortung

• Sozialkompetenz

• Dienstleistungsorientierung

• Eigeninitiative

• Selbständiges Arbeiten

• Zuverlässigkeit

• Vernetztes Denken

• Lösungsorientiertes Denken

• Kommunikationsfähigkeit

• Gute Umgangsformen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Versierte MS-Office Kenntnisse

• Flair für Anwendungen von IT-HR-Systemen