HR Leiter/-in

Strategische und operative Führung des HR-Bereichs, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden, Zeit- und bedarfsgerechte Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Sicherstellen und Weiterentwickeln von effizienten und nachhaltigen HR-Services

Leggett & Platt

• Fachspezifische Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann, NDS, MAS)

• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen HR-Management

• Ausgewiesene Rekrutierungserfahrung, von Vorteil in der Industrie

• Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln

• Führungs-, Motivations- und Coachingpraxis

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift