Teamlead SAP Payroll

Leitung des SAP-Payroll-Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und fristgerechten Payroll-Prozesses. Verantwortung für den operativen Betrieb im SAP-HCM- und Payroll-Umfeld sowie aktive Weiterentwicklung der Systeme. Steuerung und Umsetzung von Customizing, Incident- und Change-Management im Payroll-Kontext. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Koordination externer Partner. Analyse, Optimierung und Harmonisierung bestehender End-to-End-Prozesse – inklusive Automatisierungsinitiativen. Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen. Mitarbeit an Projekten wie Systemmigrationen, S/4HANA-Transformationen oder internationalen Rollouts.

SPS ist eine führende Anbieterin von Lösungen zur Auslagerung von Geschäftsprozessen und innovativen Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Zahlreiche internationale Geschäftskunden vertrauen auf die Kompetenz von SPS bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von End-to-End-Lösungen sowie auf die kompetente Beratung zu den zentralen Werttreibern im Business Process Outsourcing (BPO): Standortkonzept, Prozessoptimierung und Technologie, so zum Beispiel Intelligent Automation. SPS mit Hauptsitz in Zürich (Schweiz); die 8500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie spezialisierte Partner betreuen Kunden in nahezu allen Branchen in über 20 Ländern. Der Fokus liegt auf Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll, idealerweise mit Fokus auf DE- oder CH-Payroll

• Tiefes Verständnis von Payroll-Prozessen, gesetzlichen Vorgaben und relevanten Schnittstellen

• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams

• Hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Systemlandschaften und Ticketprozessen

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse