HR Business Partner

Coaching sowie Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen (Konfliktsituationen, Leistungs- und Verhaltensthemen). Im Rahmen des Gesundheitsmanagements (BGM): Begleitung und berufliche Reintegration von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern. Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten. Lohnberechnung, Rekrutierung.

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (von Vorteil im Gesundheitswesen).

• Sie sind versiert im Umgang mit elektronischen Kommunikationsmitteln und bringen sehr gute Kenntnisse in der gesamten MS-Office Palette mit (von Vorteil Polypoint PEP und SAP HCM Kenntnisse (das SAP HCM wird per 01.01.2027 durch Opale ersetzt, Kenntnisse sind auch von Vorteil)).

• Sie beherrschen die deutsche Sprache (mündlich sowie schriftlich) und kommunizieren stufengerecht.

• Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert, arbeiten sehr selbständig wie auch effizient, sind kommunikationsstark und überzeugen mit Durchsetzungsvermögen sowie Ausdauer.

• Ihr Profil runden Sie mit hoher Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität ab.