Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Eins von 109 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Fachliche und personelle Leitung der HR-Beratung, Beratung und Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in operativen und strategischen HR-Themen, Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Unternehmen im Einklang mit den Unternehmenszielen, Mitverantwortung in der Umsetzung eines modernen HR-Geschäftsmodells, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, Mitwirkung in HR-Projekten und Change-Management-Prozessen, Sparring Partner:in der Leiterin HR, Stellvertretung der Leiterin HR in operativen Aufgaben
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Spitäler Interlaken und Frutigen, das Gesundheitszentrum in Meiringen, der Rettungsdienst, die Seniorenzentren Weissenau und Frutigen, die Walk-in-Clinic sowie verschiedene Praxen. Als modernes Spitalzentrum gewährleisten wir die multidisziplinäre medizinische Versorgung im zentralen und östlichen Berner Oberland.
Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR oder Betriebswirtschaft (Grundvoraussetzung Stufe Fachausweis oder Bachelor)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR in einer leitenden Funktion
Erfahrung im Change-Management sowie in der Gestaltung von Transformationsprozessen
Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Teams
Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise
Vertrauenswürdige, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen