Eins von 126 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Emmental AG
Mitarbeiterinnen genießen 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn und Väter haben Anspruch auf 10 bezahlte Arbeitstage Vaterschaftsurlaub. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und bieten Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen eine tiefere Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse. Frisch gebackene Eltern profitieren von attraktiven Preisen für Pampers. Mitarbeitende können bei Bedarf unbezahlten Urlaub beantragen, wenn die jährlichen 25 bis 32 Ferientage nicht ausreichen, und erhalten einen zusätzlichen freien Tag für ihren Geburtstag. Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Flexible Öffnungszeiten der spitaleigenen KITA in Burgdorf sind ein Pluspunkt. Unsere Küchen bieten saisonale, gesunde und lokale Produkte, und Mitarbeitende profitieren von Rabatten sowie einer vielseitigen Buffet-Auswahl. Parkplätze sind je nach Standort verfügbar, und Mitarbeitende können auf dem Intranet Informationen zu attraktiven Angeboten finden.
Wir sind ein fortschrittlicher Arbeitgeber in der Schweiz, der sich um das Wohl seiner Mitarbeitenden kümmert und flexible Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Vorteile bietet.