Eins von 134 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Emmental AG
Mitarbeiterinnen genießen 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn und Väter 15 bezahlte Arbeitstage. Teilzeitarbeit wird unterstützt, und frisch gebackene Eltern profitieren von attraktiven Preisen für Pampers. Aus- und Weiterbildung wird gefördert, und die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV. Flexible KITA-Öffnungszeiten und Rabatte auf saisonale, gesunde Produkte in den Küchen sind ebenfalls Teil des Angebots. Mitarbeitende können an verschiedenen Anlässen teilnehmen und profitieren von Rabatten auf zahlreiche Angebote.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen möchte, damit sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen.