Eins von 53 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Lachen AG
Sie stellen eine qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in Ihrem zugeteilten Bereich in allen HR relevanten Themen sicher. In dieser vielfältigen Funktion sind Sie mit Unterstützung der HR Assistentin von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. der Personaladministration in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie analysieren gerne HR Kennzahlen und leiten geeignete Massnahmen ab und können diese in Ihre HR Beratungstätigkeit einfliessen lassen. Ihre Erfahrung und Fachkenntnisse bringen Sie in die anstehenden Projekte ein und engagieren sich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Prozesse.
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.