Responsable de rayon Textile

Contrôle et optimise les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente. Réalise les plannings de travail. Formule clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices. Délègue des missions en fonction des compétences de chacun.e et accompagne les collaborateurs/-trices sur le terrain. Encourage les échanges personnels et reste disponible pour répondre aux questions. Prends au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchis sérieusement à leur mise en œuvre. Identifie les points forts et les axes d’amélioration des collaborateurs/-trices. Crée des opportunités de développement et de formation sur le terrain. Mène les entretiens annuels d’objectifs et d’évaluation. Assure une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés. S’assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d’affaires, soient respectées. Gère efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R;), en respectant les processus liés à la gestion de la commande. Entretien et gère les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification.

Infrastructure moderne, un environnement de travail moderne. Promotion de la santé au travail. Modèle de travail mobile et flexible (FlexWork). Congé maternité/congé paternité d'une durée supérieure au cadre légal. Offres préférientielles téléphonie mobile. Caisse de pensions attrayante. De nombreux avantages sociaux. Réductions auprès des restaurants du personnel. Points Cumulus multipliés. Conditions préférentielles à la Banque Migros. Offres avantageuses pour les collaborateurs. Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé. Gestion des talents. Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros. 5 semaines de vacances.

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire

• Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le commerce de détails

• Français (Très bonnes connaissances) - Obligatoire

• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail - Souhaité

• Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur - Obligatoire

• Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale - Obligatoire

• CFC de gestionnaire de commerce de détails - De préférence

• Formation continue en management et leadership - Obligatoire

• Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace - Souhaité

• Maîtrise des outils et compétences numériques - Obligatoire

• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux - Obligatoire

• Orientation marquée vers la satisfaction des clients - Obligatoire

• Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie - Obligatoire

• Savoir encadrer, motiver et développer une équipe - Obligatoire

• Maîtrise du français