EHS-Manager / Elektrosicherheitsbeauftragter

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in EHS-relevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, interner und Kunden-Vorgaben Untersuchung und Analysen von Ereignissen, gefährlichen Situationen Durchführung von Gefährdungsermittlungen und Beurteilungen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen SKAN-Teams, Teilnahme an Maschinenrisikoanalysen Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten für Baustellen, Chemikalien, Betriebsmittel, PSA- Inventaren usw. Mitwirken bei der Auswahl von PSA-Materialen und Arbeitsmitteln Erstellung von EHS-Richtlinien, Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Bereich-Sicherheitsregeln und EHS-Berichten Organisation und Durchführen von Sicherheitsschulungen und Unterweisungen (Toolbox Meetings, Safety Days, konventionelle Schulungen / Instruktionen bzgl. Arbeiten mit besonderen Gefahren, E-learnings, usw.) Einweisung von neuen / temporären / externen Mitarbeitenden Überwachung und Nachverfolgung des Trainingsstatus der Mitarbeitenden Koordination von wiederkehrenden Geräteprüfungen Durchführung von Kontrollen, EHS-Rundgängen und Audits Definition, Dokumentation, Statusüberwachung und ggf. Umsetzung von EHS-CAPA-Massnahmen Falls entsprechende elektrotechnische Grundausbildung vorhanden: Aufbau und Implementierung eines Elektrosicherheitskonzepts in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen, Durchführung von Elektrofachgesprächen Kontrolle von elektrischen Anlagen und Installationen

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

• Technische Grundausbildung, idealerweise im elektrotechnischen Bereich

• Weiterbildung als Fachkraft/Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz oder Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Industrieumfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

• Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise

• Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft

• Reisebereitschaft (20%)