HR Sachbearbeiter/-in Administration

Eins von 54 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Siloah AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zuständig für die gesamte Personaladministration im zugeteilten Bereich: Ein- und Austritte, Personalmutationen, Pflege der Personalstammdaten im ERP-System, Erstellen von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanter Korrespondenz. Erstellen und Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen. An-, Ab- und Mutationsmeldungen bei AHV, FAK und Pensionskasse. Verantwortlich für lohnrelevante Aufgaben im zugeteilten Bereich: Erfassen von Lohnteilen, Mutationen, Abstimmungen (z. B. FAK und BVG), Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie bei den Jahresendarbeiten. Erstellen von Statistiken, Berichten und HR-Dokumenten, Pflege von Checklisten und Arbeitsanleitungen. Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse unseres HR Service Centers. Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personalrelevanten Fragen.

Team / Beschreibung

Unter dem Dach der gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Stiftung Siloah bildet der Siloah-Verbund bestehend aus Spital, Langzeitpflege, Spitex sowie den Betriebs- und IT-Funktionen mit rund 1’000 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für die integrierte Versorgung im Alter. Der Siloah-Verbund ist aktuell an fünf Standorten im Kanton Bern tätig und versteht sich unter anderem als Lösungsanbieterin für Langzeit- und Spitexorganisationen in Betriebs- und IT-Funktionen.

Qualifikationen und Fähigkeiten